公益洞见丨你一定不知道的“中国公益人”十最

编者按：

中国古代，倡导日行一善；当下中国，推崇全民公益。公益一词，自1919年五四运动后出现，经过近百年发展，至今已经深入人心，并发展形成了一个专业从事公益慈善事业人群——公益人。本期《公益洞见》，就与您聊聊有关“公益人”的那些事。

第一：最早出现：五四运动

中国自古就有热心社会公众福祉和利益的公益事业和公益人物，据《史记》记载，春秋时期的范蠡就曾“十九年之中三致千金，再分散与贫交疏昆弟”。只不过，“公益”作为专用名词却出现较晚；比如最早出现这一名词的《清史稿》和鲁迅《准风月谈·外国也有》，其均成书于成书于20世纪初，五四运动以后。此后，“公益”迅速推广使用。有人统计，1955—2012年中国期刊标题中出现“公益”这一词语的文章数量激增，主流期刊关于“公益”的研究，从1955年的2篇，到2012年的1392篇，实现了成百倍的增长。

第二、最好释名：五个“公”

公益的基本含义是：有关社会公众的福祉和利益，是一种正能量的社会意识形态，具有广泛性、现实性和先进性。作为现代社会条件下的产物，其至少应包含公民、公共、公德、公意和共益这五个要素。

第三、最感人的话：一个人没有……

即使一个人没有一分钱，但他照样能见到阳光；但一个人没有心的话，那么等待他的将是一片黑暗。

第四、最新动态：全职公益人

“全职公益人”是随着经济社会的发展而逐渐产生的一个群体。在这些人当中，有的曾经是西装革履的高级白领，月入颇丰；有的是刚走出校园的大学毕业生；有的，曾经是一名销售人员、电工、校医等等。不同的人生际遇，共同的理想，让他们加入同一个行业——公益。他们以公益事业为自己的正式职业，领取薪酬，全力以赴推进公益发展的人，他们具有献身公益的热情，具有公益经验的技巧和能力。这个群体的出现，对于促进社会和谐，有着不可忽视的意义和作用。

第五、最大阻力：薪酬待遇

薪酬待遇低已是公益行业的“共识”。根据《2014中国公益行业人才发展现状调查报告》数据，公益从业者的平均薪酬为3998元,与当地企业薪酬水平相比差距显著。有公益基金会秘书长甚至用“低到难以启齿”来形容公益人的薪酬待遇。对此，资深公益人李劲打了一个比喻，认为公益人在“没钱”的状态下做事，就像是“戴着镣铐在跳舞”，“当我们想做点事情时，无法放开手脚，甚至陷入被束缚的状态，无所适从，心理上有着巨大的落差，在这个时候，我们越是努力，就觉得越辛苦。”

第六、最需要保持的：公益的初衷

生意可以成为慈善公益，公益慈善却不可成为生意。因为当公益慈善事业被卷入利益的漩涡，终将无法自拔，而为利益所左右。因为利益就像滚雪球，终点只可能是利益或是犯恶，而非公益慈善。所以，作为公益人，最需要保持的就是做公益的初衷，注重德性的修养，淡薄名利，保持一颗清醒的头脑，这样才能将心思用在服务上，从而更好地做好公益。

第七、最需要的能力：三种素质

1、自我认知。知道自己的核心竞争力，找准自己的位置。

2、开放的心态。接纳、对接社会各方面有合理利用的资源。

3、耐力。公益是件很了不起的事业，也是项很不容易的工作，既需要勇气也需要坚持。

第八、最弱环节：人才机制

中国公益发展的关键，不在于中拥有多少人才，而在于其运营机制。一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出，能够使人才产生出高绩效，而且也能够使那些不是人才的转化为企业所需要的人才。中国公益缺乏的是优秀人才成长的土壤与舞台，缺少的是优质的人力资源生态环境，缺少的是良好的人力资源经营和模式。

第九、最基本条件：修己度人

公益人不是圣人，也没人要求公益人一定成为圣人。但不能说对公益人没有区别于他人的要求。公益慈善的事必要求公益慈善的心。简单地讲，公益人就必须有公益情怀，不只是职业，而且是事业，不只按事做，还得凭心做，要有为善不辍，闻“善”起舞的内心动力。这当然除了朴素的善心，更要有学习思考、认知修身的过程，不是一朝一夕，确需勤学苦练。而公益人公益行为、公益之德的倡导性，更是公益人自身的内涵。公益人也要修己度人。

第十、最终目标：全民公益

国内社会曾经流行过“慈善是富人的专利”的说法。很多人永远盯着富人，看不到自己的力量，这其实是戴着“有色眼镜”看慈善。 其实，公益慈善应该成为一种公民习惯。每天起床要先刷牙，每个人也都要看到路上有废纸顺手捡起来扔进垃圾箱等等，这都是公益。每个人都要心怀爱心、励志、环保、感恩、孝顺、行善和助人为乐等观念，并通过各种公益活动、公益基金、公益网站等途径，通过直接参与、捐赠、公益广告、公益歌曲等方式参与到公益中来。这就是全民公益，也是中国公益人的终极目标。（图源网络）