绝不能“为了创新而创新”丨善德周知录2018年第31周
本周热词：
2018年第30周（7月30-8月05日）的善德舆情热词是——实效。
事件回顾：对“伪创新”说不
“不管企业发展是否需要，都要想尽办法比拼专利比论文，能否产业化根本不重要”、“项目评审走形式”……近日，有媒体在国内高新技术企业采访时，一些民营企业家和高校学者对当前部分企业的“伪创新”现象表达了不满。
这些企业不想下硬功夫又想挣快钱，无耻的选择走“伪创新”的捷径，通过制造虚假的“创新成绩”，套取国家创新资金和吸引更多投资及订单。例如，有企业请“写手”代写及购买专利；有的企业，虽然研发专职人员只有两三人，却是专利大户，办公室挂满了各类证书、产品品类极其丰富；更有甚者，直接把他人产品贴上自己的品牌，被业内戏称为“贴牌式创新”。与此同时，一条围绕“伪创新”的中介产业链应运而生，凭借特殊的沟通渠道，帮助“伪创新”通过审查。不但挤占了大量政策补贴名额，使真正的创新者受到伤害，更会降低创新的整体水平与质量。目前，有关部门正在加大治理“伪创新”乱象。
看鉴善德：绝不能“为了创新而创新”
所谓“伪创新”，并没有一个标准的定义。但鉴别创新的真伪却很简单——是否在满足各类社会需求的前提下创造新的社会价值。不管概念有多热门，炒作有多火爆，满足不了社会需求，创造不了社会价值，就是不折不扣的“伪创新”。这种“伪创新”短期内可能让一些企业获利，甚至可能取得“跨越式发展”，但它不过是“皇帝的新衣”，“取小利忘大义”，自欺欺人，人为吹大的“气球”终将会被戳破。由此可鉴，唯有可运用在我们生产生活中的创新，才算是真正创新。
近一时期来，比如“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”“创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”这些都无一不说明了创新在工作中的重要性。然而，工作是不是创新，不能只看介绍，还要看“疗效”。只停留于形式，“为了开会而开会”、“为了创新而创新”，只见“创新”不见“成绩”，领导觉得虚浮，群众怨声载道，即使说得天花乱坠，也不能算是创新。所以，一切工作都要在创新之前要实效。不能图眼球效应，不能仅为了讨上级领导喜欢，实际效果才是最重要的。如果只图眼球效应，只追求标新立异，那么就可能把创新当作形象工程，只追求标新立异，那么就是把创新当作形象工程，把工作当成儿戏；不但结果中看不中用，更会适得其反，最终把“创新”甚至工作带入绝境。
一周好文：
（来源：中华善德网 图源网络）
